日本全国で人材をお捜しの企業様

適材適所。企業が生きる人材紹介を。

企業の経営課題や、事業戦略に基づいた正社員の採用ニーズに的確に応え、企業と人材のベストマッチングを実現します。

人材紹介サービス

採用計画を多面的にサポート！

有能な人材を確保したい企業の採用計画を、全面的にサポートする人材紹介サービス。
新卒・中途・管理職採用など、求人のニーズにマッチする人材を独自データベースから選出。
各業界において豊富な経験をもつ専任のコンサルタントが、入社に至るまで責任をもってプロデュースします。

主なサービス

御社に人材を紹介する上でのおもなサービスをご紹介いたします。

新卒採用

• 新卒採用を人事コンサルティングからサポート。
  採用活動業務のアウトソーシングに関するご相談にも対応します。

中途採用

• 即戦力となる有能なキャリア確保を、豊富なデータベースと全国規模のネットワークを活用して実現します。

管理職採用

• マネジメント力やリーダーシップなど、管理職としての資質と企業適正を考慮し、実践能力に長けた人材を紹介します。

再就職支援

• 早期退職を希望する社員や出向者を対象に、再就職や独立等を支援。
  求人情報の提供から企業への推薦まで、専門的な見地からアドバイスします。

エグゼクティブサーチ

• 候補者の選択から入社まで、経験を積んだ専任のコンサルタントが、秘密保持厳守でフォローします。

人材紹介サービスのメリット

第二の人事部としての活用

御社さまの第二の人事部として、採用活動の合理化、効率化、人材の選考から、ご紹介、入社に至るまで、当社の専任コンサルタントが責任を持ってお手伝いさせていただきます。
求人活動の手間と採用コストを削減でき、ご担当者様が本来の業務に集中していただけることで、業務の大幅な効率化が図れます。

採用後の保障制度

入社後、一定期間内に本人又は会社都合で退職した場合には、もう一名の人材を無料でご紹介する保証システムもご利用いただけます。

成功報酬で採用リスクの軽減

人材のオーダーをいただいた際、事前の費用は一切いただきません。
採用が決定してから、紹介手数料をいただく成功報酬制となっておりますので、採用に関するリスクが大幅に軽減されます。

人材採用のコンフィデンシャルティ維持のために

御社さまの事業戦略の展開、成長分野の拡大、新規事業の立ち上げなど、企業秘密を必要とする人材採用や増員も、当社が全て守秘義務をもって情報管理し、必要人材をすべてアレンジします。

採用までの流れ

御社さまの社外人事部的な役割で、優秀な人材採用のお手伝いをします。

---

まずはお気軽にお問い合わせ下さい